Почему одни работодатели привлекательны для молодой аудитории, а другие в постоянной борьбе за талантливых кандидатов? Только ли уровень зарплат в отрасли кардинальным образом решает проблему конкуренции работодателей? Является ли теория поколений основой для принятия стратегических решений в области молодежной политики?
Все эти вопросы мы поднимем на VII Всероссийском форуме-конкурсе
Мультиформатное событие объединит на своей площадке директоров по персоналу, руководителей по рекрутингу и продвижению бренда работодателя. Изюминка мероприятия в том, что главные вопросы мы зададим тем, кого так хотим видеть в наших командах — нынешним школьникам и студентам. Что ими движет в выборе той или иной компании? Какие ценности являются для них ведущими? Насколько они готовы вкладываться в свою будущую карьеру? Куда и почему они уходят от нас?
Нас ждет два дня плотной работы! Решите, куда двигаться дальше!
В программе:
Установки и ценности поколения мейнстрима из первых уст. Обсуждение с нынешними школьниками и студентами:
Дискуссия работодателей:
Супер-кейсы, отражающие полную картину молодежной политики:
Эксклюзивные обзоры:
Баттлы мнений:
Фасилитационная сессия:
Спецформаты:
«Конструктор стажировок. Проверяем на поколениях Y и Z» и наша любимая «Pecha-kucha» — презентация за 15 минут, только самое главное о проекте. Инструменты, решения и, конечно же, результат!
Своим опытом поделятся более 30 HR-экспертов, среди которых представители: Росатома, PHILIPS, UNILEVER и многие другие. Мероприятие состоится при поддержке ПАО Сбербанк, который представит лучшие кейсы компании по работе с молодежью.