Когда впервые размещаете вакансию, может быть сложно понять, какую зарплату предложить сотруднику. Для этого нужно провести анализ рынка труда, посмотреть зарплаты, условия и требования конкурентов. Как это сделать быстрее с помощью бесплатных инструментов hh.ru, читайте в статье.
Как понять, какую зарплату указывать в вакансии
1. Оценить вакансию ещё до публикации
Если только планируете опубликовать вакансию, можно воспользоваться отчётом «Конкурентный анализ вакансии». Так вы сможете понять, будет ли она собирать много откликов. Это бесплатно, нужно только зарегистрироваться на hh.ru как работодатель.
Что получите
Рыночный диапазон зарплат. Поймёте, какую зарплату нужно указать в вакансии, чтобы заинтересовать потенциальных кандидатов
Анализ конкурентов. Изучите, какую зарплату предлагают работодатели в зависимости от опыта и уровня сотрудников, увидите похожие вакансии
Анализ соискателей. Узнаете зарплатные ожидания кандидатов на рынке, количество работников с нужным опытом и ключевыми навыками, у каких работодателей чаще всего работали такие соискатели и в каких вузах учились
Рекомендации. У вас будет подсказка, как улучшить вакансию, чтобы быстрее найти нужного сотрудника
Индивидуальный отчёт для вакансии бариста в Нижнем Новгороде
Прокрутите страницу вниз до блока «Аналитика» и нажмите «Аналитика подбора»
Нажмите «Конкурентный анализ вакансии»
2. Заполните форму: напишите название вакансии, зарплату, опыт кандидата, город. Профессиональная область (специализация) подставляется автоматически, но можно изменить её вручную
Так выглядит форма, которую нужно заполнить
3. Нажмите на кнопку «Сформировать отчёт». Вы получите отчёт с тремя вкладками: «Рекомендации», «Анализ конкурентов», «Анализ соискателей»
4. Следуйте персональным рекомендациям, чтобы сделать вакансию привлекательнее
2. Проанализировать опубликованную вакансию
Если вы уже опубликовали вакансию, но откликов мало, оцените её с помощью отчёта «Здоровье вакансии».
Инструмент поможет сравнить указанную зарплату с данными конкурентов и понять, как улучшить вакансию, чтобы откликов стало больше.
Что получите
Статистика. Увидите, как часто вакансия появлялась в поисковых запросах кандидатов, сколько раз её просматривали, какое количество откликов она получила. Алгоритмы также посчитают, какова конверсия из просмотра в отклик по сравнению с конкурентами. Если показатели невысокие, подумайте над тем, чтобы пересмотреть условия вакансии или тип размещения
Анализ зарплаты. Поймёте, в рынке ли ваше предложение. Слишком низкий доход может не заинтересовать кандидатов, слишком высокий — вызвать поток нецелевых откликов
Рынок кандидатов. Узнаете, каково соотношение нужных специалистов и похожих вакансий в вашем регионе. Если рынок активный, специалиста найти проще. Когда рынок умеренный или дефицитный, стоит усилить процессы найма — например, расширить поиск на другие регионы
Анализ рынка и предложенной зарплаты можно посмотреть в разделе «Экспресс-анализ и рекомендации»
Конверсия в отклик. Сможете сравнить вашу конверсию в отклики с показателями конкурентов. Увидите примеры похожих вакансий от других компаний, чтобы изучить подходы, включая оформление, предложенные условия и размер зарплаты. Это поможет понять, что в тексте вакансии стоит пересмотреть, чтобы сделать её более привлекательной
Конверсия в отклик и примеры похожих вакансий для работодателя, который ищет рекрутера в ИТ-компанию
Выберите нужную вакансию и перейдите по ней. Вы увидите вкладки «Описание», «Здоровье вакансии», «История»
Выберите вкладку «Здоровье вакансии»
Выберите «Здоровье вакансии», чтобы увидеть отчёт
Чтобы быстро найти информацию о том, как улучшить объявление о работе, кликните на «Советы» под названием опубликованной вакансии в списке вакансий. Вы увидите рекомендации от умных алгоритмов hh.ru: например, о том, что нужно поднять зарплату или указать номер телефона.
Для вакансии дата-инженера уровня сеньор алгоритмы рекомендуют указать доход на уровне рынка
3. Узнать состояние рынка труда
Держите руку на пульсе — следите за общим положением дел на рынке труда с помощью hh Статистики. В этом сервисе вы сможете посмотреть средние зарплаты и найти регионы-доноры, откуда можно привлечь кандидатов.
Что получите
Размер ожидаемых и предлагаемых зарплат в регионе и конкретных профобластях. Чтобы на вашу вакансию активно откликались кандидаты, зарплата должна быть соизмерима с зарплатами, которые предлагают конкуренты
Структура и динамика вакансий по профобластям и во всём регионе. Так вы сможете представить конкуренцию на рынке труда за нужных вам специалистов
Если в вашей местности не хватает соискателей, можно разместить вакансию в соседних регионах. Но нужно продумать, как вы будете компенсировать переезд и жильё, чтобы сотрудник принял предложение о работе.
Как сделать
1. Зайдите в сервис hh Статистика. Им можно пользоваться бесплатно 2. В поисковой строке введите город или регион, в котором вы ищете сотрудника 3. Изучите показатели рынка труда
hh Статистика показывает состояние рынка труда в нужном городе или регионе
Что делать, если не можете предложить зарплату в рынке
Ситуация: вы нашли идеального кандидата, но он хочет зарплату выше, чем вы можете предложить. Как действовать:
Расскажите о бонусах. Можно предложить сотрудникам бесплатный трансфер до места работы, компенсацию питания и гибкий график
Обсудите карьерный рост. Объясните, при каких условиях специалист может рассчитывать на прибавку к зарплате и повышение в должности
Предложите дополнительную нагрузку. Например, бармен хочет зарабатывать 70 тысяч рублей. Вы можете предложить ему только 50 тысяч рублей. Однако вам периодически требуются грузчики, которым вы платите отдельно. Предложите бармену взять на себя обязанность разгружать машины с продуктами и напитками и доплачивайте ему за это
Главное о том, сколько платить работнику
Чтобы привлекать новых сотрудников и удерживать текущих, нужно следить за зарплатами — они должны оставаться в рынке. Определить стоимость вакансии можно несколькими способами:
Если уже разместили вакансию, но не получаете нужного количества откликов, используйте отчёт «Здоровье вакансии». Там же можно посмотреть похожие вакансии других компаний
Изучите динамику зарплат в своём городе или регионе через сервис hh Статистика
